Curso de Administração - Faculdade Guaraí

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Guaraí, Tocantins, Brazil
O Curso de Administração da Faculdade Guaraí é concebido levando-se em consideração as tendências sócio-econômicas e culturais e um sistema de valores, suficientemente, abrangente e culturalmente significativo. Visa uma formação generalista, de caráter científico-humanista, com vistas ao Empreendedorismo. O primeiro criado e implantado nesta região, veio para atender a uma demanda de Guaraí e de cidades circunvizinhas, bem como de outros Estados, que busca formação profissional nessa área. Visa formar administradores preparados para criar, empreender, desenvolver e gerenciar negócios e empresas de forma ágil e flexível. Apresenta como missão comprometer-se com a formação de profissionais de vanguarda, com mentalidade empreendedora, visando a excelência das organizações e a qualidade de vida das pessoas, com ações pautadas em valores éticos e humanos, com consciência ambiental e responsabilidade social. Propõe-se a formar administradores capazes de aliar a competência profissional, de base técnica, científica e humanística, com consciência crítica para atuarem em diferentes contextos organizacionais e sociais, com flexibilidade e adaptabilidade.

quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011

Quem é o empreendedor sustentável?


Nestes tempos onde a terra reclama cada vez mais sua parte nos negócios e a sociedade cobra uma postura participativa das empresas na construção de um mundo melhor, um ambiente saudável e uma economia que se perpetue no tempo, é imprescindível que os empreendedores atuais e do futuro pensem em seus negócios além do portão de suas empresas. Proponho um novo tipo de empreendedor: o Empreendedor Sustentável!
Quem seria então esse tal Empreendedor Sustentável? É aquele que estabelece seus negócios em cima de três pilares, ou 3 P’s: People, Planet e Profit (Pessoas, Planeta e Lucro).
O primeiro pilar de sustentação são as pessoas; este empreendedor possui a exata noção de que negócios são feitos por pessoas. Por trás de cada software ou carro vendido existe uma centena de pessoas que o programaram, fabricaram, e outras milhares que o comprarão. Este empreendedor toma decisões pensando nestas pessoas.
Sua outra fortaleza é o planeta. Os negócios não são mais criados pensando somente no quanto a empresa irá lucrar, mas o quanto de dano este produto ou serviço impactará no meio ambiente; quais os insumos necessários para sua fabricação e qual será a sua destinação após o uso.
Ainda, o Empreendedor Sustentável busca o lucro, mas não a qualquer custo. Um lucro que tem por base a ética. Negócios feitos de forma transparente e honesta, de modo que fornecedores e concorrentes não saiam prejudicados por transações feitas de modo ilegal e por meio escusos. Lucro este que também deverá ser distribuído entre acionistas, governo, colaboradores, sociedade e meio ambiente.
Por fim, o Empreendedor Sustentável é aquele que tem consciência de que suas atitudes têm reflexos muito maiores do que só para ele mesmo. E quando toma uma decisão, reflete sobre os impactos possíveis que esta ação trará para todos os envolvidos no seu negócio.


Fonte: http://www.hsm.com.br/blog/2011/01/quem-e-o-empreendedor-sustentavel/

terça-feira, 22 de fevereiro de 2011

Curso de Administração da FAG realiza “Desafio dos R$5,00”

Na ultima segunda-feira (14/02), a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Guaraí-FAG, juntamente, com acadêmicos do curso realizaram um trote diferenciado aos calouros 2011/1, o “Desafio dos R$5,00”. O Objetivo da brincadeira era saudar os novos integrantes, nas palavras da própria coordenadora “Uma forma diferenciada e que, de certa forma, já mostra uma das principais funções do administrador, trabalhar com recursos escassos”.
Os calouros foram divididos em dez equipes e cada uma recebeu R$ 5,00 em dinheiro, com o desafio de multiplicar este valor até na sexta-feira(18/02).  O valor deveria ser entregue, juntamente, com uma planilha de prestação de contas, a qual destacaria todas as movimentações de entrada e saída de caixa, despertando assim a capacidade empreendedora dos acadêmicos.
Na sexta-feira, o montante arrecado atingiu a quantia exata de R$1.153,43 sendo que  a maior parte do recurso alocado, será destinada a pintura de mesas do pátio da instituição e o restante para uma confraternização que será realizada entre os próprios calouros. “Esse TROTIVO (trote administrativo) comprovou o potencial empreendedor dos futuros administradores e demonstra que é possível realizar atividades receptivas aos acadêmicos que de fato os integrem ao convívio acadêmico” comentou a professora e coordenadora do curso de Administração, Profª Rosangela Andreazza.





Fonte: Assessoria de Imprensa FAG

 

segunda-feira, 21 de fevereiro de 2011

E-mail nº 340/2011/CFA/ASJ
De: Adm. Sebastião Luiz de Mello, Presidente do CFA
Para: Adm. Rogério Ramos, Presidente do CRA-TO
Local e Data:  Brasília/DF, 18 de fevereiro de 2011                                                           
Assunto: Concurso do TRE/TO
Referência: Protocolo CFA nº 852, DE 17/02/2011
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Em nosso poder correspondência com a qual solicita apreciação quanto a decisão do TER/TO e da Fundação Carlos Chagas, referente ao Edital do concurso Público nº 01/2010, que prevê a formação em qualquer curso de nível superior para o cargo de Analista Judiciário, Área Administrativa.

Esclarecemos que este Conselho Federal tem adotado medidas administrativas e judiciais relativamente aos concursos públicos, cujos editais cometem a mesma ilegalidade. Tem sido assim em todos os concursos do Poder Judiciário, especificamente no que se refere ao cargo em tela. Tanto o CFA quanto alguns CRAs, além das medidas de cunho administrativo, também impetraram mandados de segurança visando o mesmo fim, ou seja, de que apenas os Administradores possam concorrer a tal cargo.

Adotamos tais medidas em concursos anteriores do MPU, do STJ, do STF, de TRTs, de TRFs, de alguns Tribunais de Justiça estaduais. Todavia, em que pesem nossas fortes argumentações, embasadas principalmente na Lei nº 4.769/1965 (regência da profissão de Administrador) como também na própria Constituição Federal (art. 5º, XIII), não obtivemos o êxito esperado. Isso em relação aos argumentos jurídicos. Usamos também argumentação técnica e científica visando fazer compreender a importância da presença do Administrador para o desenvolvimento das atividades do cargo em questão, como forma de melhor atender as necessidades do Poder Judiciário que são em melhor análise as necessidades da sociedade como um todo, como do próprio estado brasileiro.

Todavia, de forma lamentável, não obtivemos sucesso nas ações judiciais. Ao decidir a questão, os juízes (de todas as instâncias) tomam por base dois fatos: a lei de criação do cargo, que não prevê formação específica; por se tratar de atividades estatais, não se submetem às regras referentes às profissões regulamentadas. Nesse último aspecto, entendemos contraditória a posição, uma vez que quando se referem a atividades como, por exemplo, contabilidade são exigidos a formação específica e o registro no conselho respectivo. Esse argumento também não é considerado.

Tivemos a oportunidade de manter audiências com o presidente do TST, com o Procurador Geral da República, encaminhamos ofícios aos presidentes do STF, do CNJ, dos TJs, dos TRFs, dos TRTs, todos no mesmo diapasão, isto é, solicitando que o cargo em tela fosse destinado aos Administradores, não apenas em razão de uma disposição legal, mas, principalmente, fazendo ver que somente esses profissionais estão preparados para tocar as questões administrativas dos tribunais, de forma a poderem efetivamente bem cumprir com sua finalidade precípua que é a distribuição da justiça.

Recebemos algumas respostas, mas insatisfatórias para o que pretendemos. Assim percebemos que talvez a melhor estratégia seja a de tentar modificar a lei de criação do cargo, fazendo constar como requisito necessário para sua assunção a formação em Administração. Temos certeza das dificuldades que enfrentaremos, eis que teremos fortíssimas posições antagônicas.

Contratamos uma Assessoria Parlamentar de excelente nível e grande conhecimento dos meandros do processo legislativo, devendo em breve tempo reativar a Frente Parlamentar da Administração no Congresso Nacional, que deverá atuar nas duas casas legislativas, visando, por óbvio, a defesa dos interesses maiores da sociedade, no caso, o direito de ter pessoas com formação adequada para o desempenho de atividades eminentemente profissionais, corolário esse que justifica a regulamentação de uma profissão.

Também, e considero esse fato da mais alta relevância para o alcance desses objetivos, constituímos Comissão Especial para assuntos legislativos a quem caberá orientar todo o trabalho de atuação do CFA no Congresso Nacional visando a adequação de leis e proposições que venham ao encontro dos interesses maiores da nossa profissão.

No caso apresentado por V. Sª nos parece que resta, tão-somente, a adoção de medida judicial, uma vez que o CRA-TO diligentemente promoveu medidas administrativas cujos resultados vieram em forma da presente consulta. Entretanto, cabe a esse Regional a decisão para assim proceder. Na hipótese de se optar pela adoção de tal medida colocamos a Assessoria Jurídica do CFA à disposição para encaminhar subsídios nesse sentido.

                                                                                            Atenciosamente,


Caixa de texto: Adm. Sebastião Luiz de Mello
Presidente
CRA-MS N° 013

Negociação para quem não negocia

Táticas que redescobrem a capacidade de vender ideias, serviços ou produtos para quem não se acha vendedor. Confira!
A grande maioria das pessoas, para não dizer todas, vende, mas não sabe se o que está fazendo pode ser chamado de “venda”. Em outros casos, existem pessoas que afirmam ser incapazes de vender qualquer coisa e, no entanto, são capazes de convencer uma número enorme de pessoas a comprar suas ideias. Afirmam com base em uma premissa completamente equivocada, de que a ação de venda precisa, necessariamente, envolver um produto ou serviço.


No campo das ideias, por exemplo, se você quiser convencer seus superiores, amigos ou familiares a fazerem determinada coisa do seu jeito, você certamente estará “vendendo” uma ideia. É assim quando um pai pede para que seus filhos cheguem cedo em casa por motivos de segurança, assim como no momento em que surgir um impasse sobre a determinação da hora e o momento em que tenta convence-lo a seguir sua orientação. E o que é isso senão negociar?


Do mesmo modo simplista, algumas dicas sobre como negociar sem ser um negociador faz com que seja possível observar seu poder de persuasão. Em algum caso, você já tentou se convencer a fazer determinada coisa em detrimento de outra? O conflito é o momento em que você está sem saber o que fazer e começa a criar argumentos que o ajudam a decidir ou a justificar a decisão a ser tomada. A negociação, portanto, pode ser feita com nós mesmos!   


Seja como empresário ou profissional, todos os profissionais podem aplicar técnicas de negociação com o objetivo de melhorar os resultados de suas empresas. Mas, preocupa-me ver que essas pessoas estão longe de entender a verdadeira essência da negociação que é, acima de tudo, melhorar suas próprias vidas.


10 dicas que poderão melhorar a sua vida pessoal e profissional

1. A negociação será sempre necessária quando, em uma simples conversa, surgir um conflito ou necessidade de tomada de decisão.
2. O bem-estar e sobrevivência, seja em sua empresa ou na relação com sua família, poderá depender de uma negociação.
3. Negociar é realizar trocas dentro de limites que satisfaçam as partes envolvidas.
4. Assim, a falta de um objetivo bem definido é o principal motivo de insatisfações e infelicidade.
5. Negociar é usar o poder para convencer o outro de suas vontades, com boa vontade para ceder em alguns pontos previamente escolhidos.
6. Quem negocia o faz para conseguir o máximo. Como isso nem sempre é possível, é necessário definir o mínimo até onde é possível ceder.
7. A falta de planejamento para a determinação de um objetivo mínimo é um dos itens que mais provoca frustração e infelicidade.
8. Não tenha medo de se valorizar. A sua valorização compensará a desvalorização em que geralmente será submetido pelo oponente.
9. Peça sempre um pouco mais e ofereça sempre um pouco menos. Se você quiser que seus filhos cheguem a casa às 22 horas, comece propondo as 21. Mas se quiser que eles estudem pelo menos 4 horas por dias, é melhor começar com 6.
10. Use a negociação para obter o máximo em sua empresa e seus negócios, mas também para tornar a sua vida mais significativa e feliz.


Como você pode ver o conhecimento de técnicas de negociação não é apenas para quem negocia, mas para quem vive em sociedade e convive com outras pessoas.


Márcio Miranda é autor dos best-sellers Negociando Para Ganhar, Ganhe Mais Vendendo Valor...não Preço e Mulheres Vencedoras. www.workshop.com.br.


Portal HSM
21/02/2011

domingo, 20 de fevereiro de 2011

Curso de Administração - Faculdade Guaraí

Administrador é o profissional preparado para criar, empreender, desenvolver e gerenciar negócios e empresas de forma ágil e flexível.

Para atingir os objetivos do negócio, o administrador tem sua formação voltada para exercer as atividades de:

     Empresário - idealiza e realiza seus próprios objetivos e negócios;

    Executivo (presidente, diretor, gerente) - determina estratégias, táticas e operações para atingir os objetivos da empresa;

    Consultor - proporciona suporte para os diversos setores da empresa e introduz novas tecnologias, novos processos ou novas idéias.